9月25日，从成都市政府网站获悉，近日，成都市人社局印发了《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》，围绕人才的引进和培育工作提出了十条具体措施。其中明确，从2018年起，将对引进的急需紧缺人才发放安家补贴，3年内每人每月至少发放2000元。
在人才引进方面，符合条件的外地户籍技能人才，可到成都办理落户手续;对全市重点产业、战略性新兴产业企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才，被认定为A、B、C类的人才，按照每人每月3000元的标准发放安家补贴，D类人才按照每人每月2000元的标准发放。
在人才培育方面，将通过发放培训补贴、实施校企校地合作培养等形式提升技能人才水平。对取得初级(五级)、中级(四级)和高级(三级)国家职业资格证书(或职业技能等级证书)的本市企业职工，分别按照最高1000元、1500元和2000元的标准进行补贴。属于本市紧缺急需职业(工种)的，分别按照最高1100元、1800元和2500元的标准进行补贴。参加培训并取得高级技师国家职业资格证书的，最高可获得6000元补贴。对本市技工院校根据成都产业发展需要调整学科(专业)设置的给予最高2000万元补贴支持。对本市企业与技工院校合作开展人才培养的给予最高500万元补贴支持。对合作建设学生实训(实习)基地的给予最高100万元补贴支持。
实施全民技能技术培训工程。鼓励技工院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室面向社会开放培训资源，设置免费培训课程，向市民提供免费培训。
在人才选拔方面，将选拔奖励优秀技能人才。对在世界技能大赛中获得金、银、铜、优胜奖牌的选手，分别给予20万元、12万元、8万元和3万元的奖励。同时，每年评比表彰一批“成都工匠”，分别给予10万元经费补助。
拓展技能人才发展通道。符合条件的高技能人才可参加工程系列专业技术人才职称评审。技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别比照全日制大专、本科学历参加机关事业单位公招，享受同等的职称评定、职位晋升与就业创业等支持政策。机关事业单位及所属企业组织职(岗)位招考(聘)时，高级技师、技师和高级工可分别比照高级工程师、工程师和助理工程师参加招考(聘)。
鼓励企业育才用才。5年内在全市甄选100家企业、1万名企业技能人才参加新型学徒制培训，2年内分别按照中级技术工人每人每年不超过4000元，高级技术工人每人每年不超过6000元，培训费用60%的标准进行补贴。支持在蓉企业建立首席技师制度，对设立首席技师工作室的给予10万元经费资助。
相关新闻，据成都全搜索新闻网：
成都鼓励引进专业人才 紧缺技术人才给3年安家补贴
昨天，成都市人社局制定了《引进培育急需紧缺技能人才实施办法》《鼓励引进外国人才实施办法》《鼓励企业引进培育急需紧缺专业技术人才实施办法》。三个《实施办法》就“成都产业新政50条”、“成都人才新政12条”有关政策落实落地和丰富完善一一作出了回应成都全搜索新闻网记者了解到，对于引进急需紧缺专业技术人才，3年内可给予每人每月2000至3000元的安家补贴。
急需紧缺专业技术人才安家补贴 每月最高三千
对在成都市各级工商行政管理部门依法登记、具有独立法人资格，纳税关系在成都市，属于《成都市产业发展白皮书》中《成都市重点产业导则》的先进制造业、现代服务业和融合产业、都市现代农业的企业新引进的急需紧缺专业技术人才，3年内给予每人每月2000—3000元的安家补贴。
这条政策的适用对象是：经认定的高层次人才和重点产业发展急需紧缺的专业技术人才。
办理流程：
1.企业向所在区（市）县人社部门申报，并提供以下材料：
（1）《成都市企业引进人才安家补贴和奖励申请表》；
（2）企业营业执照、完税证明的原件及复印件；
（3）引进人才的身份证、学历学位证书、职称证书、职业成就认定材料、劳动合同或工作协议的原件及复印件；
（4）引进人才《个人所得税纳税申报表》。
2.经审核并公示后，自核准次月起按年度将经费拨付给企业，由企业负责发放给本人。
市人社局将于每年1月份受理上一年度引进人才安家补贴申报。
企业引进“高精尖缺”人才 最高可奖500万
成都对重点创新创业团队和知名企业引进“高精尖缺”人才，在其上一年度对成都发展做出的贡献额度内，按贡献额度的一定比例给予奖励，最高不超过500万元。
适用对象包括两类。重点创新创业团队，在我市经认定的高层次人才领衔或主创的国内外知名创新创业团队，或入选《成都“创业天府”行动计划》和创新创业大赛获奖项目的创新创业团队。知名企业，在我市属于《成都市产业发展白皮书》中《成都市重点产业导则》的先进制造业、现代服务业和融合产业、都市现代农业，在行业内占有重要地位或具有较高影响力的企业。
（1）《成都市企业和创新创业团队引才奖励申请表》；
（2）企业营业执照、完税证明的原件及复印件，创新创业团队的证明材料；
（3）引进人才的身份证、学历学位证书、职称证书、职业成就认定材料、劳动合同或工作协议的原件及复印件。
2.经审核并公示后，于核准次月将经费拨付给团队和企业。
企业通过猎头引才 对相关服务费给予补贴
成都对企业通过猎头公司等人力资源服务机构成功引进经认定的高层次人才和重点产业发展急需紧缺的专业技术人才，按其支付给猎头公司等人力资源服务机构的服务费50%给予企业引才补贴，最高不超过10万元。
政策适用于在成都市各级工商行政管理部门依法登记、具有独立法人资格，纳税关系在成都市，属于《成都市产业发展白皮书》中《成都市重点产业导则》的先进制造业、现代服务业和融合产业、都市现代农业的企业。
（1）《成都市引进人才补贴申请表》；
（4）企业与猎头公司等人力资源服务机构签订的引才协议和费用支付凭证的原件及复印件。
2.经审核并公示后，于核准次月将经费拨付给企业。
专业技术人才获高级职称 可获最高6000元奖励
企业的专业技术人才，被评定为高层级专业技术职称并聘用的，按不同层级给予每人一次性补贴，最高不超过6000元。
政策适用于在成都市各级工商行政管理部门依法登记、具有独立法人资格，纳税关系在成都市，属于《成都市产业发展白皮书》中《成都市重点产业导则》的先进制造业、现代服务业和融合产业、都市现代农业的企业工作，被评定为高层级专业技术职称并聘用的专业技术人才。
（1）《成都市企业人才专业技术职称提升奖励申请表》；
（3）专业技术人才的身份证、职称证书、聘书、劳动合同的原件及复印件。
2.经审核并公示后，于核准次月将经费拨付给企业，由企业负责发放给本人。
9月25日，从成都市政府网站获悉，近日，成都市人社局印发了《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》，围绕人才的引进和培育工作提出了十条具体措施。其中明确，从2018年起，将对引进的急需紧缺人才发放安家补贴，3年内每人每月至少发放2000元。
在人才引进方面，符合条件的外地户籍技能人才，可到成都办理落户手续;对全市重点产业、战略性新兴产业企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才，被认定为A、B、C类的人才，按照每人每月3000元的标准发放安家补贴，D类人才按照每人每月2000元的标准发放。
在人才培育方面，将通过发放培训补贴、实施校企校地合作培养等形式提升技能人才水平。对取得初级(五级)、中级(四级)和高级(三级)国家职业资格证书(或职业技能等级证书)的本市企业职工，分别按照最高1000元、1500元和2000元的标准进行补贴。属于本市紧缺急需职业(工种)的，分别按照最高1100元、1800元和2500元的标准进行补贴。参加培训并取得高级技师国家职业资格证书的，最高可获得6000元补贴。对本市技工院校根据成都产业发展需要调整学科(专业)设置的给予最高2000万元补贴支持。对本市企业与技工院校合作开展人才培养的给予最高500万元补贴支持。对合作建设学生实训(实习)基地的给予最高100万元补贴支持。
实施全民技能技术培训工程。鼓励技工院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室面向社会开放培训资源，设置免费培训课程，向市民提供免费培训。
在人才选拔方面，将选拔奖励优秀技能人才。对在世界技能大赛中获得金、银、铜、优胜奖牌的选手，分别给予20万元、12万元、8万元和3万元的奖励。同时，每年评比表彰一批“成都工匠”，分别给予10万元经费补助。
拓展技能人才发展通道。符合条件的高技能人才可参加工程系列专业技术人才职称评审。技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别比照全日制大专、本科学历参加机关事业单位公招，享受同等的职称评定、职位晋升与就业创业等支持政策。机关事业单位及所属企业组织职(岗)位招考(聘)时，高级技师、技师和高级工可分别比照高级工程师、工程师和助理工程师参加招考(聘)。
鼓励企业育才用才。5年内在全市甄选100家企业、1万名企业技能人才参加新型学徒制培训，2年内分别按照中级技术工人每人每年不超过4000元，高级技术工人每人每年不超过6000元，培训费用60%的标准进行补贴。支持在蓉企业建立首席技师制度，对设立首席技师工作室的给予10万元经费资助。
相关新闻，据成都全搜索新闻网：
成都鼓励引进专业人才 紧缺技术人才给3年安家补贴
昨天，成都市人社局制定了《引进培育急需紧缺技能人才实施办法》《鼓励引进外国人才实施办法》《鼓励企业引进培育急需紧缺专业技术人才实施办法》。三个《实施办法》就“成都产业新政50条”、“成都人才新政12条”有关政策落实落地和丰富完善一一作出了回应成都全搜索新闻网记者了解到，对于引进急需紧缺专业技术人才，3年内可给予每人每月2000至3000元的安家补贴。
急需紧缺专业技术人才安家补贴 每月最高三千
对在成都市各级工商行政管理部门依法登记、具有独立法人资格，纳税关系在成都市，属于《成都市产业发展白皮书》中《成都市重点产业导则》的先进制造业、现代服务业和融合产业、都市现代农业的企业新引进的急需紧缺专业技术人才，3年内给予每人每月2000—3000元的安家补贴。
这条政策的适用对象是：经认定的高层次人才和重点产业发展急需紧缺的专业技术人才。
办理流程：
1.企业向所在区（市）县人社部门申报，并提供以下材料：
（1）《成都市企业引进人才安家补贴和奖励申请表》；
（2）企业营业执照、完税证明的原件及复印件；
（3）引进人才的身份证、学历学位证书、职称证书、职业成就认定材料、劳动合同或工作协议的原件及复印件；
（4）引进人才《个人所得税纳税申报表》。
2.经审核并公示后，自核准次月起按年度将经费拨付给企业，由企业负责发放给本人。
市人社局将于每年1月份受理上一年度引进人才安家补贴申报。
企业引进“高精尖缺”人才 最高可奖500万
成都对重点创新创业团队和知名企业引进“高精尖缺”人才，在其上一年度对成都发展做出的贡献额度内，按贡献额度的一定比例给予奖励，最高不超过500万元。
适用对象包括两类。重点创新创业团队，在我市经认定的高层次人才领衔或主创的国内外知名创新创业团队，或入选《成都“创业天府”行动计划》和创新创业大赛获奖项目的创新创业团队。知名企业，在我市属于《成都市产业发展白皮书》中《成都市重点产业导则》的先进制造业、现代服务业和融合产业、都市现代农业，在行业内占有重要地位或具有较高影响力的企业。
办理流程：
1.企业向所在区（市）县人社部门申报，并提供以下材料：
（1）《成都市企业和创新创业团队引才奖励申请表》；
（2）企业营业执照、完税证明的原件及复印件，创新创业团队的证明材料；
（3）引进人才的身份证、学历学位证书、职称证书、职业成就认定材料、劳动合同或工作协议的原件及复印件。
2.经审核并公示后，于核准次月将经费拨付给团队和企业。
企业通过猎头引才 对相关服务费给予补贴
成都对企业通过猎头公司等人力资源服务机构成功引进经认定的高层次人才和重点产业发展急需紧缺的专业技术人才，按其支付给猎头公司等人力资源服务机构的服务费50%给予企业引才补贴，最高不超过10万元。
政策适用于在成都市各级工商行政管理部门依法登记、具有独立法人资格，纳税关系在成都市，属于《成都市产业发展白皮书》中《成都市重点产业导则》的先进制造业、现代服务业和融合产业、都市现代农业的企业。
办理流程：
1.企业向所在区（市）县人社部门申报，并提供以下材料：
（1）《成都市引进人才补贴申请表》；
（2）企业营业执照、完税证明的原件及复印件；
（3）引进人才的身份证、学历学位证书、职称证书、职业成就认定材料、劳动合同或工作协议的原件及复印件；
（4）企业与猎头公司等人力资源服务机构签订的引才协议和费用支付凭证的原件及复印件。
2.经审核并公示后，于核准次月将经费拨付给企业。
专业技术人才获高级职称 可获最高6000元奖励
企业的专业技术人才，被评定为高层级专业技术职称并聘用的，按不同层级给予每人一次性补贴，最高不超过6000元。
政策适用于在成都市各级工商行政管理部门依法登记、具有独立法人资格，纳税关系在成都市，属于《成都市产业发展白皮书》中《成都市重点产业导则》的先进制造业、现代服务业和融合产业、都市现代农业的企业工作，被评定为高层级专业技术职称并聘用的专业技术人才。
办理流程：
1.企业向所在区（市）县人社部门申报，并提供以下材料：
（1）《成都市企业人才专业技术职称提升奖励申请表》；
（2）企业营业执照、完税证明的原件及复印件；
（3）专业技术人才的身份证、职称证书、聘书、劳动合同的原件及复印件。
2.经审核并公示后，于核准次月将经费拨付给企业，由企业负责发放给本人。